Accounting Manager PT Kalbe Farma Tbk, Cikarang

Tugas dan Tanggung Jawab

• Memimpin siklus akuntansi bulanan dan tahunan secara menyeluruh, memastikan pencatatan transaksi, penyusunan jurnal, dan rekonsiliasi berjalan tertib, sehingga laporan keuangan tersaji akurat, tepat waktu, dan mudah dipahami oleh manajemen.
• Menyusun laporan keuangan sesuai PSAK dan kebijakan perusahaan, termasuk neraca, laba rugi, arus kas, serta catatan atas laporan keuangan, dengan penjelasan yang jelas agar pengambil keputusan memahami kondisi keuangan aktual.
• Mengawasi proses costing pabrik, termasuk penetapan harga pokok produksi, alokasi overhead, dan analisis selisih, untuk memastikan biaya tercatat wajar, transparan, serta dapat ditindaklanjuti dalam upaya efisiensi berkelanjutan.
• Mengelola anggaran tahunan dan forecast berkala; memantau realisasi terhadap rencana, menyajikan ringkasan penyimpangan, dan merekomendasikan tindakan korektif yang praktis agar tujuan operasional dan keuangan tetap tercapai.
• Memastikan kepatuhan pajak dengan mengoordinasikan pelaporan PPh, PPN, serta kewajiban lain, menyiapkan dokumen pendukung yang rapi, dan menjawab pertanyaan otoritas bila diperlukan secara sopan, lengkap, dan tepat waktu.
• Memperkuat pengendalian internal melalui SOP sederhana, pembatasan akses, dan pemeriksaan berkala, sehingga risiko kesalahan, kecurangan, atau kehilangan data dapat diminimalkan tanpa menghambat kelancaran proses kerja harian.
• Mengkoordinasikan audit internal dan eksternal; menyiapkan bukti, menjelaskan proses bisnis dengan bahasa yang mudah, serta menindaklanjuti temuan menjadi rencana perbaikan yang realistis dan disepakati lintas fungsi terkait.
• Membina dan melatih tim akuntansi dalam hal ketelitian pencatatan, penggunaan Excel/ERP, dan etika kerja, sambil mendorong budaya saling membantu agar pekerjaan selesai tepat waktu dengan kualitas yang dapat dipertanggungjawabkan.

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Akuntansi/Keuangan; memiliki sertifikasi profesional (misal Brevet, CPA/CA lokal) menjadi nilai tambah yang relevan.
• Pengalaman minimal 5–7 tahun di akuntansi, termasuk pengalaman memimpin tim pada lingkungan manufaktur atau perusahaan skala menengah-besar.
• Mampu menyusun laporan keuangan sesuai PSAK dan memahami praktik terbaik rekonsiliasi, penutupan buku, serta pengendalian internal.
• Terbiasa menggunakan Excel tingkat lanjut dan sistem ERP; mampu menyajikan data ringkas, rapi, dan mudah dibaca manajemen.
• Memahami perpajakan perusahaan (PPN, PPh) dan alur dokumentasi yang dibutuhkan untuk pelaporan yang tepat waktu dan benar.
• Keterampilan komunikasi yang baik, mampu menjelaskan angka dan risiko ke pihak non-keuangan dengan bahasa yang sederhana.
• Teliti, berintegritas, mampu bekerja dengan tenggat yang ketat, serta menjaga kerahasiaan data keuangan dan informasi perusahaan.
• Bersedia bekerja di lokasi Cikarang dan melakukan koordinasi rutin dengan tim produksi, gudang, pembelian, serta auditor.

Berkas Yang Dibutuhkan

• Curriculum Vitae terbaru yang menyoroti pengalaman memimpin tim akuntansi, pencapaian efisiensi, dan proyek perbaikan proses.
• Surat lamaran yang ditujukan kepada HR PT Kalbe Farma Tbk dengan ringkasan motivasi dan kesesuaian pengalaman.
• Salinan ijazah S1 dan transkrip nilai yang jelas; sertifikat pelatihan atau brevet perpajakan bila ada.
• Daftar referensi kerja dari atasan atau rekan profesional yang dapat dihubungi untuk verifikasi sederhana.
• Portofolio ringkas: contoh laporan, dashboard Excel, atau SOP yang pernah disusun (tanpa data rahasia).
• Fotokopi KTP dan pas foto terbaru sesuai standar perusahaan untuk keperluan administrasi perekrutan.
• Surat pengalaman kerja atau paklaring yang menunjukkan tanggung jawab dan lama masa kerja sebelumnya.
• Dokumen tambahan bila diminta saat proses seleksi, seperti SKCK, surat keterangan sehat, atau kartu vaksin.

Benefit dan Kompensasi

• Gaji kompetitif dengan peninjauan berkala berdasarkan kinerja dan dampak nyata pada akurasi laporan, efisiensi biaya, serta kepatuhan perusahaan.
• Program jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan lengkap, termasuk BPJS dan asuransi tambahan sesuai kebijakan perusahaan yang berlaku saat ini.
• Tunjangan makan dan transport yang membantu biaya harian, sehingga Anda dapat fokus pada pengelolaan tim dan penyusunan laporan tepat waktu.
• Kesempatan pelatihan internal dan eksternal, termasuk pembaruan PSAK, perpajakan, serta peningkatan kemampuan Excel dan penggunaan ERP modern.
• Tunjangan lembur atau kompensasi sepadan ketika ada kebutuhan penutupan buku, audit, atau aktivitas proyek yang melampaui jam kerja normal.
• Lingkungan kerja kolaboratif dengan prosedur yang jelas, memudahkan koordinasi lintas fungsi tanpa mengorbankan ketelitian dan akuntabilitas.
• Peluang pengembangan karier menuju peran keuangan strategis, seperti Finance Controller atau Finance Manager pada unit bisnis terkait.
• Program kesejahteraan karyawan, termasuk pemeriksaan kesehatan berkala dan kegiatan kebersamaan untuk menjaga semangat tim dan komunikasi.

Tantangan dan Peluang

• Menangani penutupan buku tepat waktu setiap bulan menuntut perencanaan yang rapi, sekaligus membuka peluang membangun disiplin tim yang konsisten dan tangguh.
• Memastikan kesesuaian biaya pabrik dengan standar membutuhkan ketelitian tinggi, namun memberi peluang menekan pemborosan dan memperbaiki cara kerja lintas fungsi.
• Mengelola audit internal maupun eksternal memerlukan dokumentasi jelas, tetapi memberi pengalaman memperkuat kontrol, transparansi, dan kepercayaan pemangku kepentingan.
• Perubahan regulasi akuntansi dan pajak menuntut pembaruan rutin, sekaligus menjadi kesempatan memperkaya pengetahuan serta meningkatkan kualitas laporan keuangan.
• Koordinasi dengan produksi dan gudang terkadang menantang, tetapi memperluas pemahaman alur bisnis sehingga keputusan keuangan lebih tepat sasaran.
• Penggunaan ERP dan otomasi pelaporan butuh adaptasi, namun menghadirkan efisiensi data yang mempercepat analisis dan pengambilan keputusan manajemen.
• Menjaga integritas dan kerahasiaan data penting memerlukan kedisiplinan, sekaligus membangun reputasi pribadi dan tim sebagai mitra tepercaya perusahaan.
• Menyeimbangkan akurasi dan kecepatan pelaporan tidak selalu mudah, tetapi melatih prioritas yang baik dan ketajaman analisis untuk hasil yang andal.

Kesimpulan

Posisi Accounting Manager PT Kalbe Farma Tbk di Cikarang menawarkan pros yang solid: kesempatan memimpin tim, memperkuat proses akuntansi pabrik, dan berkontribusi langsung pada efisiensi biaya serta kepatuhan. Jika Anda teliti, berintegritas, dan nyaman menjelaskan angka dengan bahasa sederhana, peran ini dapat menjadi langkah strategis untuk memperluas karier di sektor kesehatan dan farmasi.

FAQ

Apakah pengalaman manufaktur wajib?

Tidak mutlak, namun pengalaman di lingkungan pabrik akan membantu memahami biaya produksi, alokasi overhead, dan alur dokumen.

Bagaimana alur rekrutmen umumnya?

Seleksi berkas, tes/penilaian teknis bila perlu, dan wawancara. Detail tahapan akan diinformasikan oleh tim HR terkait.

Apakah tersedia pelatihan untuk pembaruan PSAK dan pajak?

Ya, perusahaan mendukung pelatihan berkala untuk memastikan tim akuntansi mengikuti perubahan standar dan peraturan terbaru.

Bagaimana jam kerja di Cikarang?

Mengikuti kebijakan unit pabrik. Pada periode penutupan buku atau audit, kemungkinan diperlukan penyesuaian waktu secara wajar.

Apakah ada jalur karier selanjutnya?

Ya, kinerja yang konsisten dapat mengarah ke peran Finance Controller, Finance Manager, atau posisi strategis lain di grup.

Apakah harus menguasai ERP?

Disarankan. Kemampuan ERP dan Excel tingkat lanjut membantu mempercepat proses, meminimalkan kesalahan, dan memudahkan analisis.