Salesman PT Wismilak Inti Makmur Tbk, Bandung

Lowongan Salesman ditujukan bagi individu yang bertanggung jawab mengelola hubungan bisnis dengan outlet, meningkatkan penjualan produk, serta memastikan ketersediaan produk di titik-titik penjualan. Keunggulan (pros) dari posisi ini termasuk kesempatan penghasilan berdasarkan insentif, pengembangan keterampilan negosiasi, serta jaringan profesional yang luas di industri distribusi — cocok bagi yang ingin karier penjualan yang terukur.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan kunjungan rutin ke toko, warung, dan distributor di wilayah yang menjadi tanggung jawab untuk memastikan keterisian stok produk dan menindaklanjuti permintaan pelanggan secara langsung dan tepat waktu.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemilik outlet dan pembeli utama, termasuk menegosiasikan penempatan display dan promosi agar produk mendapatkan visibilitas maksimal di titik penjualan.
• Mencapai target penjualan bulanan yang ditetapkan perusahaan melalui pendekatan proaktif, pelaporan harian, dan strategi upselling ke produk yang relevan bagi segmen pelanggan di Bandung.
• Melakukan pengumpulan data pasar sederhana, seperti harga kompetitor dan permintaan produk lokal, lalu menyampaikan informasi tersebut kepada koordinator wilayah untuk perencanaan penjualan lebih lanjut.
• Mengelola administrasi pesanan dan retur kecil di lapangan, serta memastikan semua transaksi dicatat dengan benar sehingga proses pengiriman dan penagihan dapat berjalan lancar.
• Bekerja sama dengan tim promosi dan distribusi untuk menjalankan program pemasaran di outlet, termasuk penempatan materi promosi dan pengerahan sampel produk ketika diperlukan.
• Memberikan layanan purna jual yang baik, menanggapi keluhan atau permintaan pelanggan dengan cepat, serta mengupayakan solusi yang menjaga loyalitas pelanggan.
• Mengikuti briefing dan pelatihan produk secara berkala agar memahami varian produk, kebijakan harga, serta teknik penjualan yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar setempat.

Kualifikasi

• Pria/Wanita, usia 20–35 tahun, memiliki kesehatan prima dan mampu menjalankan aktivitas lapangan setiap hari.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; nilai tambah jika memiliki latar belakang D3/Strata terkait pemasaran atau manajemen.
• Pengalaman minimal 1 tahun di posisi sales luar lapangan, retail, atau distribusi lebih disukai.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, ramah, dan memiliki kemampuan negosiasi saat berinteraksi dengan pemilik outlet.
• Menguasai rute dan wilayah kerja di Bandung, serta mampu bekerja mandiri dengan pengawasan minimal dari kantor.
• Mampu membawa kendaraan bermotor (SIM C/A sesuai kebutuhan) dan memahami perawatan dasar kendaraan untuk mobilitas kerja.
• Bersedia bekerja dengan target dan sistem insentif; memiliki motivasi tinggi untuk mencapai atau melampaui target penjualan.
• Menguasai penggunaan ponsel pintar untuk pencatatan pesanan dan pelaporan harian; terbiasa menggunakan aplikasi sederhana seperti WhatsApp dan Google Sheets.

Berkas Yang Dibutuhkan

• Surat Lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT Wismilak Inti Makmur Tbk (cantumkan posisi Salesman dan lokasi Bandung).
• Daftar Riwayat Hidup (CV) lengkap dengan pengalaman kerja, kontak darurat, dan referensi bila ada.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku untuk keperluan administrasi dan verifikasi identitas.
• Fotokopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus sebagai bukti kualifikasi pendidikan.
• Fotokopi surat keterangan kerja atau referensi dari perusahaan sebelumnya (jika tersedia) untuk memperkuat pengalaman lapangan.
• Surat referensi karakter atau rekomendasi dari atasan sebelumnya (opsional tetapi menjadi nilai tambah).
• Pas foto terbaru ukuran 3×4 atau 4×6 sesuai permintaan perusahaan untuk keperluan berkas karyawan.
• Fotokopi SIM dan dokumen kendaraan (jika posisi mensyaratkan penggunaan kendaraan pribadi saat bertugas).

Benefit dan Kompensasi

• Gaji pokok yang kompetitif sesuai kebijakan perusahaan, ditambah insentif berdasarkan capaian penjualan setiap periode.
• Skema komisi dan bonus yang transparan untuk mendorong pencapaian target penjualan lebih tinggi secara berkelanjutan.
• Tunjangan transportasi atau reimbursement bahan bakar sesuai kebijakan wilayah dan frekuensi kunjungan lapangan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan produk dan penjualan untuk meningkatkan keterampilan dan prospek karier di perusahaan.
• Asuransi kesehatan dasar atau program kesejahteraan karyawan tergantung kebijakan perusahaan dan masa kerja.
• Fasilitas kerja yang mendukung, termasuk alat komunikasi atau akses ke sistem pelaporan digital sesuai kebutuhan tugas.
• Lingkungan kerja yang stabil di perusahaan manufaktur besar, memberi peluang jaringan profesional yang luas dalam distribusi.
• Kesempatan pengembangan karier bagi salesman berprestasi untuk promosi menjadi koordinator wilayah atau posisi manajerial penjualan.

Tantangan dan Peluang

• Tantangan: Persaingan ketat di pasar ritel lokal yang menuntut strategi komunikasi dan penawaran yang efektif setiap hari.
• Peluang: Meningkatkan pendapatan melalui komisi dan bonus apabila mampu mencapai target penjualan konsisten tiap bulan.
• Tantangan: Menjaga ketersediaan stok di berbagai outlet sambil mengelola logistik dan waktu kunjungan yang padat.
• Peluang: Memperluas jaringan pelanggan dan relasi dengan pemilik outlet yang dapat membuka peluang kerja sama jangka panjang.
• Tantangan: Adaptasi terhadap perubahan promosi atau kebijakan harga yang memerlukan komunikasi cepat ke pelanggan.
• Peluang: Mendapatkan pengalaman manajemen wilayah dan kemampuan analisis pasar yang berguna untuk karier penjualan ke depan.
• Tantangan: Melaksanakan target penjualan di kondisi ekonomi yang fluktuatif sehingga perlu inovasi pendekatan penjualan.
• Peluang: Pengembangan keterampilan negosiasi dan presentasi produk yang dapat meningkatkan nilai profesional di industri distribusi.

Kesimpulan

Posisi Salesman di PT Wismilak Inti Makmur Tbk untuk wilayah Bandung menawarkan kesempatan bagi individu yang aktif di lapangan, berorientasi target, dan ingin mengembangkan karier di bidang penjualan distribusi. Pekerjaan ini memberikan keunggulan seperti insentif berbasis kinerja, pengalaman jaringan pasar yang luas, serta peluang promosi internal bagi yang berprestasi. Pros yang menonjol adalah potensi peningkatan penghasilan melalui komisi dan pengembangan keterampilan jual yang aplikatif.

FAQ

• Bagaimana cara melamar? Kirimkan surat lamaran, CV, dan berkas pendukung ke alamat rekrutmen resmi perusahaan atau melalui portal karier yang tercantum pada pengumuman lowongan PT Wismilak Inti Makmur Tbk.
• Apakah ada batas usia pelamar? Umumnya perusahaan menetapkan rentang usia, misalnya 20–35 tahun; periksa pengumuman resmi untuk persyaratan pasti.
• Apakah pengalaman wajib? Pengalaman minimal 1 tahun di sales lapangan atau distribusi sering menjadi nilai tambah, namun calon tanpa pengalaman dapat dipertimbangkan jika memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Apakah perusahaan menyediakan kendaraan? Kebijakan transportasi berbeda tiap wilayah; beberapa posisi memberikan tunjangan transportasi atau reimbursement bahan bakar.
• Bagaimana sistem penggajian? Terdiri dari gaji pokok ditambah komisi dan insentif berdasarkan target penjualan; rincian lengkap disampaikan saat proses perekrutan.
• Apakah ada masa percobaan? Biasanya ada masa percobaan sesuai ketentuan perusahaan; selama masa ini persyaratan dan benefit disesuaikan dengan kebijakan HRD.
• Apakah disediakan pelatihan produk? Ya, perusahaan biasanya memberikan pelatihan produk dan teknik penjualan bagi salesman baru untuk memastikan pemahaman produk yang baik.
• Siapa yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut? Hubungi bagian Rekrutmen / HRD PT Wismilak Inti Makmur Tbk melalui kanal resmi yang tercantum pada pengumuman lowongan atau website perusahaan.