Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara Terlengkap – Apakah PT Asuransi Raksa Pratikara benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Raksa Pratikara
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Raksa Pratikara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Raksa Pratikara
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi umum yang berdiri sejak tahun 1981. Perusahaan ini berfokus pada memberikan layanan asuransi dengan komitmen untuk memberikan perlindungan finansial yang optimal bagi kliennya. Dengan motto “Mitra Terpercaya, Perlindungan Maksimal”, PT Asuransi Raksa Pratikara memprioritaskan kepuasan dan keamanan nasabahnya. Perusahaan ini memiliki berbagai produk asuransi yang meliputi asuransi properti, kebakaran, kendaraan bermotor, kesehatan, serta tanggung jawab publik. Selain itu, PT Asuransi Raksa Pratikara juga menawarkan layanan asuransi reasuransi untuk memberikan perlindungan lebih lanjut kepada perusahaan asuransi lainnya. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Asuransi Raksa Pratikara telah menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, dengan jaringan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan atas dedikasinya dalam memberikan layanan asuransi yang berkualitas dan inovatif. PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki komitmen yang kuat dalam mendukung pembangunan berkelanjutan dan berkontribusi secara positif bagi masyarakat. Melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan, PT Asuransi Raksa Pratikara berupaya untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar dan menjaga hubungan yang baik dengan para pemangku kepentingan lainnya.
PT Asuransi Raksa Pratikara adalah perusahaan asuransi yang menyediakan layanan asuransi umum di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Asuransi Raksa Pratikara terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 61-62, Jakarta 12190. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Surabaya, Bandung, dan Bali.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Asuransi Raksa Pratikara, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 252-3456 atau mengirimkan email ke info@raksapratikara.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.raksapratikara.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk asuransi yang tersedia serta prosedur klaim yang harus diikuti.
PT Asuransi Raksa Pratikara memiliki komitmen untuk memberikan perlindungan yang berkualitas dan pelayanan yang prima kepada para nasabahnya. Sebagai perusahaan yang telah berpengalaman dalam industri asuransi, PT Asuransi Raksa Pratikara juga memiliki tim yang terampil dan berdedikasi untuk memberikan solusi yang tepat dan profesional dalam mengelola risiko-risiko yang dihadapi oleh para pelanggannya.
Dengan adanya kantor pusat dan cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, PT Asuransi Raksa Pratikara memiliki kemampuan untuk memberikan layanan yang lebih mudah diakses oleh masyarakat. Jika Anda tertarik untuk mendapatkan informasi lebih lanjut atau bergabung sebagai nasabah, jangan ragu untuk menghubungi PT Asuransi Raksa Pratikara melalui informasi kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Raksa Pratikara menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Raksa Pratikara:
Tabel Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Raksa Pratikara di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Raksa Pratikara. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Raksa Pratikara
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Gaji di PT Asuransi Raksa Pratikara memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Raksa Pratikara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Raksa Pratikara.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Raksa Pratikara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Raksa Pratikara
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Raksa Pratikara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Raksa Pratikara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Raksa Pratikara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Raksa Pratikara, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Raksa Pratikara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Raksa Pratikara. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Raksa Pratikara. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Raksa Pratikara
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Raksa Pratikara juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Asuransi Raksa Pratikara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Raksa Pratikara juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Raksa Pratikara, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Raksa Pratikara menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
