Gaji PT Brantas Abipraya Persero Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Brantas Abipraya Persero telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Brantas Abipraya Persero
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Brantas Abipraya Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Brantas Abipraya Persero
PT Brantas Abipraya Persero merupakan perusahaan konstruksi yang didirikan pada tahun 1980 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sebagai bagian dari Perusahaan Umum (Persero) Brantas Abipraya, perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam penyediaan layanan konstruksi sipil dan infrastruktur. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyek yang dijalankan, PT Brantas Abipraya Persero telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki keahlian dalam berbagai bidang konstruksi, termasuk pembangunan jembatan, bendungan, jalan tol, pelabuhan, bandara, dan instalasi pengolahan air. Selain itu, PT Brantas Abipraya Persero juga turut berperan dalam pengembangan infrastruktur transportasi, termasuk proyek-proyek kereta api dan moda transportasi lainnya. Dengan komitmen pada kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar yang berkontribusi pada pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki visi untuk terus berinovasi dalam pengembangan proyek infrastruktur yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Dengan keahlian teknis yang tinggi dan pengalaman yang luas, perusahaan ini siap untuk memenuhi kebutuhan infrastruktur yang semakin kompleks di Indonesia. Dengan komitmen pada transparansi, integritas, dan profesionalisme, PT Brantas Abipraya Persero terus menjadi mitra yang diandalkan dalam membangun masa depan Indonesia melalui pembangunan infrastruktur yang berkualitas dan berkelanjutan.
PT Brantas Abipraya Persero adalah perusahaan konstruksi yang beroperasi di Indonesia. Terletak di Jl. Tambora No.8, Jakarta Barat, perusahaan ini memiliki alamat yang mudah diakses dan strategis. Untuk kontak, Anda bisa menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 6394174 atau melalui email di info@brantas-abipraya.co.id. Selain itu, PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki situs web resmi di www.brantas-abipraya.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut tentang layanan dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini. Sebagai perusahaan konstruksi yang memiliki pengalaman puluhan tahun, PT Brantas Abipraya Persero telah terlibat dalam berbagai proyek infrastruktur penting di Indonesia, seperti jalan tol, bendungan, pabrik pengolahan air, dan lain sebagainya. Dengan staf yang terampil dan berpengalaman, PT Brantas Abipraya Persero siap memberikan layanan terbaik dalam proyek konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Brantas Abipraya Persero atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya atau mengunjungi situs web mereka. PT Brantas Abipraya Persero siap untuk memenuhi kebutuhan konstruksi dan pengembangan infrastruktur Anda dengan standar kualitas yang tinggi dan profesionalisme yang tak tertandingi.
Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Brantas Abipraya Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Brantas Abipraya Persero:
Tabel Gaji PT Brantas Abipraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Brantas Abipraya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Brantas Abipraya Persero itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brantas Abipraya Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Brantas Abipraya Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Contoh isi slip gaji di PT Brantas Abipraya Persero mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Brantas Abipraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Brantas Abipraya Persero
Gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Brantas Abipraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Gaji PT Brantas Abipraya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Brantas Abipraya Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Brantas Abipraya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Brantas Abipraya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Brantas Abipraya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Brantas Abipraya Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Brantas Abipraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Brantas Abipraya Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Brantas Abipraya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Brantas Abipraya Persero. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Brantas Abipraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Brantas Abipraya Persero
Jam kerja karyawan PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brantas Abipraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Brantas Abipraya Persero juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Brantas Abipraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Brantas Abipraya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Brantas Abipraya Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Brantas Abipraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Brantas Abipraya Persero menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
