Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pengembangan Armada Niaga Nasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANEN) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan armada niaga di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, PT PANEN telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini, memberikan solusi transportasi secara profesional dan efisien.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi, PT PANEN memiliki armada niaga yang modern dan terawat dengan baik. Dengan armada truk dan kontainer yang luas, perusahaan ini mampu mengakomodasi berbagai kebutuhan transportasi barang secara cepat dan aman.
Selain itu, PT PANEN juga menawarkan jasa penyewaan armada, pengelolaan armada, dan konsultasi logistik bagi para pelanggan. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi transportasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis para pelanggan.
Selain itu, PT PANEN juga memegang teguh prinsip-prinsip keamanan dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap operasinya. Perusahaan ini memiliki sertifikasi standar internasional dan berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja lingkungan.
Dengan komitmen kuat untuk memberikan solusi transportasi yang handal, PT PANEN terus berkembang dan memperluas jangkauan layanannya ke berbagai daerah di Indonesia. Perusahaan ini juga aktif terlibat dalam inisiatif sosial dan proyek-proyek pembangunan masyarakat yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitarnya.
Secara keseluruhan, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANEN) adalah perusahaan yang mengedepankan profesionalisme, kualitas, dan keberlanjutan sebagai landasan utama dalam menjalankan bisnisnya. Dengan komitmen kuat untuk memberikan solusi transportasi yang handal, perusahaan ini tetap menjadi pilihan utama dalam industri pengembangan armada niaga di Indonesia.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional adalah perusahaan logistik dan transportasi yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, namun kantor pusatnya berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 69, Jakarta. Bagi para pengusaha atau pelanggan yang ingin menghubungi perusahaan ini, mereka dapat melakukannya melalui email di info@pann.co.id atau melalui telepon di nomor 021-1234567. Selain itu, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga aktif dalam media sosial, dengan akun resmi di Twitter, Facebook, dan Instagram yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai layanan dan armada transportasi yang mereka miliki. Selain alamat dan kontak kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu para pelanggan dalam melakukan pengiriman dan pengangkutan barang dengan cepat dan efisien. Dengan berbagai armada transportasi seperti truk, kapal, dan pesawat terbang, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memiliki jaringan luas yang mencakup seluruh Indonesia, sehingga para pelanggan dapat dengan mudah melakukan pengiriman barang ke berbagai tujuan di seluruh negeri. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional terus berkembang dan menjadi salah satu pilihan utama dalam bidang logistik dan transportasi di Indonesia.
Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pengembangan Armada Niaga Nasional berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Pengembangan Armada Niaga Nasional:
Tabel Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Jam kerja karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pengembangan Armada Niaga Nasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Jam kerja karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
