Gaji

Gaji PT Sysmex Indonesia Terlengkap

Wawan Kurnia

Gaji PT Sysmex Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Sysmex Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman Sportsmatters.tv, berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Sysmex Indonesia

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Sysmex Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Sysmex Indonesia

Gaji PT Sysmex Indonesia Terlengkap
Gaji PT Sysmex Indonesia Terlengkap

PT Sysmex Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi kesehatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2001 dan merupakan bagian dari Sysmex Corporation, perusahaan internasional yang terkemuka dalam pengembangan alat diagnostik laboratorium klinis. PT Sysmex Indonesia fokus pada menyediakan solusi inovatif untuk membantu tenaga medis dalam mendiagnosis dan memantau kondisi kesehatan pasien. Perusahaan ini memiliki berbagai produk dan layanan termasuk alat tes darah, alat analisis urin, dan sistem informasi laboratorium, serta layanan dukungan pelanggan yang komprehensif. Dengan dedikasi pada penelitian dan pengembangan, PT Sysmex Indonesia terus berupaya untuk memberikan solusi yang efektif dan tepat guna bagi tenaga medis di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam memberikan pelatihan dan pendidikan kepada tenaga medis mengenai penggunaan produk-produknya, sehingga meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kesehatan masyarakat, PT Sysmex Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan solusi diagnostik yang canggih dan berkualitas tinggi kepada para pelanggannya. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Sysmex Indonesia siap memberikan solusi terbaik bagi industri kesehatan di Indonesia.

PT Sysmex Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi kesehatan dan laboratorium. Adapun alamat kantor pusat PT Sysmex Indonesia berlokasi di Gedung Sentra Mulia Lt. 6, Jl. HR. Rasuna Said Kav X-6 No.8, Jakarta Selatan, 12940, Indonesia. Selain itu, PT Sysmex Indonesia juga memiliki kantor cabang yang terletak di Surabaya, Jl. Raya Prapen No. 6, Gedangan, Sidoarjo, Jawa Timur, 61254, Indonesia. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 5290 1234 atau melalui faksimili di nomor (021) 5290 1235. Selain itu, PT Sysmex Indonesia juga dapat dihubungi melalui email di alamat info@sysmex.co.id. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Sysmex Indonesia, seseorang dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.sysmex.co.id. Dengan alamat dan kontak yang jelas, para pelanggan dan mitra bisnis PT Sysmex Indonesia dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk informasi, layanan purna jual, atau kolaborasi bisnis. PT Sysmex Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya, dan alamat serta kontak yang jelas adalah bagian dari komitmen tersebut. Dengan demikian, PT Sysmex Indonesia dapat terus melayani para pelanggan dan mitra bisnis dengan baik, serta mempermudah akses untuk berbagai kebutuhan informasi dan komunikasi terkait dengan perusahaan.

Gaji PT Sysmex Indonesia

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sysmex Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sysmex Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Sysmex Indonesia, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Sysmex Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.200.000
2 Admin 4.150.000
3 Staff Administrasi 3.000.000
4 Operator 3.900.000
5 IT Support 5.600.000
6 Intern 5.150.000
7 Staff Accounting 5.050.000
8 Staf Administrasi 4.300.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
10 Administration Staff 5.250.000
11 Teknisi 4.300.000
12 Security 5.450.000
13 Receptionist 5.750.000
14 Driver 4.450.000
15 Administration 5.300.000
16 Sailor 5.900.000
17 Accounting 6.250.000
18 Services 6.700.000
19 Junior Operator 8.000.000
20 Junior Supervisor 6.100.000
21 Secretary 6.150.000
22 Project Engineer 7.400.000
23 Admin/Customer Service 7.700.000
24 Medical Services 6.250.000
25 Information Technology 6.250.000
26 Management Trainee 8.950.000
27 Staff 7.800.000
28 Addoperation 8.050.000
29 Operator/Panel Operator 8.150.000
30 BPS 9.000.000
31 Sekretaris 8.300.000
32 Supervisor 8.350.000
33 Legal and Relations Analyst 10.000.000
34 Assistant Business Analyst 9.650.000
35 Assistant Controller 9.850.000
36 Assistant Controller 9.400.000
37 Change Agent 9.900.000
38 IT 9.350.000
39 Procurement 9.750.000
40 Junior Staff 8.200.000
41 Operational Supervisor 9.200.000
42 Procurement 8.250.000
43 Technician Mechanical 8.000.000
44 Professional 11.800.000
45 Process Engineering 11.750.000
46 Business Performance Services Consultant 12.000.000
47 Auditor 10.300.000
48 Field Engineer 13.000.000
49 Process Engineer 12.450.000
50 Mechanical Engineer 13.350.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.900.000
52 Accounting 12.550.000
53 Analyst 12.400.000
54 Junior Process Engineer 12.450.000
55 Junior Analyst 12.600.000
56 Public Relation Supervisor 14.350.000
57 Manager 14.950.000
58 Cost Control 14.050.000
59 Quality Management Staff 15.600.000
60 Assistant Civil and Architect 14.150.000
61 Project Analyst 15.150.000
62 Mechanical Enginering 14.050.000
63 Deputy Branch Manager 15.950.000
64 Instrument Engineer 15.100.000
65 Budgeting and Cost Control 16.450.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.300.000
67 Marketing 15.850.000
68 Asset Management 16.200.000
69 Specialist 15.850.000
70 Mechanical Engineering 15.750.000
71 Junior Engineer 15.650.000
72 Production 15.900.000
73 Senior Supervisor 15.900.000
74 Intern 16.100.000
75 Rotating Engineer 17.550.000
76 Assistant Plant Head 18.200.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.550.000
78 Control Engineer 18.500.000
79 Division Head 17.550.000
80 Drilling Engineer 17.300.000
81 Engineer 18.250.000
82 Field Manager 18.350.000
83 Public Relations 18.400.000
84 Junior Officer 17.500.000
85 Junior Auditor 18.600.000
86 Inspection Engineer 19.150.000
87 Sales/Business Development 18.350.000
88 Assistant Plant Head 18.150.000
89 Engineering 19.500.000
90 Production Supervisor 18.250.000
91 Senior Field Operator 18.500.000
92 SAP Business Analyst 19.800.000
93 Internal Auditor 19.350.000
94 Laboratory 18.050.000
95 HR (SDM) 20.700.000
96 Assistant Manager 20.700.000
97 Officer 21.050.000
98 Human Resources Specialist 21.450.000
99 Reservoir Engineer 20.850.000
100 Planning Manager 26.300.000
101 HRD Section Head 26.550.000
102 Supply Chain 26.950.000
103 Senior Business Analyst 32.050.000
104 Building 33.700.000
105 Executives 33.100.000
106 Team Leader 32.600.000
107 Procurement Manager 43.250.000
108 Director 47.150.000
109 Drilling Supervisor 54.450.000
110 Architect 54.900.000
111 General Manager 76.300.000

Dengan melihat daftar gaji PT Sysmex Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sysmex Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sysmex Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Sysmex Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Sysmex Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Sysmex Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sysmex Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Februari 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.450.000

Tunjangan : Rp 475.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sysmex Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sysmex Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sysmex Indonesia

Gaji karyawan PT Sysmex Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sysmex Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sysmex Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sysmex Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Sysmex Indonesia

Gaji di PT Sysmex Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sysmex Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sysmex Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sysmex Indonesia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sysmex Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Sysmex Indonesia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sysmex Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sysmex Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sysmex Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sysmex Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sysmex Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sysmex Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Sysmex Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sysmex Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sysmex Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sysmex Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sysmex Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Sysmex Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Sysmex Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sysmex Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Sysmex Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Sysmex Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sysmex Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sysmex Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sysmex Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sysmex Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga